서울대학교

• ※시흥시 보조금 사업은 한국 교육의 균형적인 발전, 시흥시 지역 학교 발전을 위한 지식정보 인프라 공유 및 평생교육 체제 수립을 위하여 서울대 사범대학과 시흥시는 2010년 지역교육협력을 위한 MOU를 체결한 후 2010년부터 현재까지 이어져오는 주요 사업임

• -대학 근무 유경험자 우대
• -지자체 보조금 및 간접비 예산집행 관련 업무 유경험자 우대

• -「서울대학교 직원인사규정」제13조의 결격사유 해당자, 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 및 「국가공무원법」제33조의 결격사유 해당자
• -제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
• -개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• -관련규정
  ▪서울대학교 직원 인사규정 제13조(결격사유) 준용
  - 피성년후견인 또는 피한정후견인
  - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  - 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
  - 「형법」제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  
  ▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
  - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다
  · 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  · 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
  - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다
  
  ▪「국가공무원법」제33조(결격사유) 준용
  - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

• □1차 서류전형
  • -지원자의 업무적합성(직무수행능력, 근무경력, 직무연관성, 자기소개서, 직무자격 등)을 서면으로 심사하여 평가
  • -최종선발 인원의 2배수 범위 내 선발
• □2차 면접전형
  • -직무수행 관련 적격성, 업무수행 태도, 발전가능성 등을 종합적으로 평가
    ※ 1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통지

※ 일정은 진행상황에 따라 변경 가능