1. 채용 분야 및 담당 업무
- ○채용분야: 행정
- ○채용인원: 행정원 1명
- ○담당업무: 서울대학교-삼성SDI 배터리 인재양성과정 운영
- 조직관리, 양성 과정의 홍보, 장학생 선발 업무
- 사업 관리 및 기타 행정 업무 - ○사업기간: 2022.01. ~ 2027.12.(5년)
※ 양 기관 협약에 따라 사업기간 연장 가능 - ○근무지: 서울대-삼성SDI Battery Track(SSBT)
2. 지원자격
- ○응시자격
- 서울대학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 국외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자 - ○우대사항
- 영어 등 어학능력 우수자
- 기관, 회사 등에서 인사 기획 업무 경력자
3. 임용조건
- ○채용직급: 연구원
- ○고용형태: 기간제(프로젝트계약직) ※무기계약직 전환 대상 아님.
- ○근무시간: 전일제(주 5일, 40시간) 09:00 ~ 18:00(8시간, 점심시간 별도)
- ○보수: 행정직 연 3,000만 원 내외(경력에 따라 금액 상이)
※ 세금 및 4대 보험 개인부담금 포함, 퇴직금 별도 - ○계약기간: 계약일로부터 1년(1개월 수습)(1년마다 재계약, 사업 종료일까지)
※ 계약기간 근무평정에 따라 매년 재계약 가능
※ 기관 사정에 따라 휴식시간 조정 및 시간 외 근무할 수 있음
4. 전형방법 및 일정
- ○전형방법
- -1차 서류전형: 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정 기준 적합 여부 심사
- -2차 면접전형: 채용예정 인원의 3배수 이내(면접대상자에 한하여 개별 통보)
- ○일정
- -서류 접수: 2023. 4. 17.(월) ~ 2023. 4. 28.(금) 18:00까지 도착분에 한함
- -서류심사 결과 통보: 2023. 5. 2.(화) ~ 4.(목)
- -면접 심사: 2023. 5. 8.(월) ~ 12.(금) 중 실시(최종합격자 개별통보)
- *위 일정은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
5. 제출 서류 및 접수 방법
- ○제출 서류
- -이력서 및 자기소개서(붙임 양식) 각 1부
- -개인정보 수집·이용 동의서 1부
- -최종 학력증명서 및 성적증명서 각 1부
- -경력증명서, 경력기술서(붙임 양식) 각 1부 (해당자에 한함)
- -자격 및 면허증, 어학성적 증명서 사본 각 1부(해당자에 한함)
※ 제출 서류는 1개의 PDF 파일로 결합하여 제출
※ 모든 증빙 자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한함 - -경력증명서는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 기재)
- -이력 상의 경력 등은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명받지 못한 경력은 인정하지 않음
- -영어 등 공인 어학 성적 증명서는 공고 마감일 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정
- -각종 자격증 및 성적표는 이력서에 명기(허위 기재 시 불합격 처리)
- ○접수 방법 : E-Mail 접수(shyun625@snu.ac.kr), 우편 접수 불가
※ 메일 제목 및 파일명: [SSBT 직원 채용]_지원자 성명 - ○문의: 이메일 문의(shyun625@snu.ac.kr)
6. 임용 제외(결격사유)
- ○피성년후견인 또는 피한정후견인
- ○파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- ○금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- ○금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- ○금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- ○법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- ○재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- ○미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- ○징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- ○징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 기타 사항
- ○접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 지원 서류에 기재한 내용이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음
- ○최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 부적격 사유가 발생하거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우 최종평가 점수 순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있음
- ○제출서류의 기재 착오, 누락 및 미비, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함
- ○면접심사 대상자는 본인 신분증(주민등록증/운전면허증/여권) 미지참 시 응시 불가
- ○기타 합격 취소 사유
- -제출서류의 기재 내용이 허위로 판명될 경우
- -졸업예정자의 경우 졸업을 하지 못할 경우
- -채용신체검사서 결과에 이상이 있는 경우
- -기타 최종 합격자로 결정할 수 없는 사유가 있는 경우
- *최종 합격자로 결정된 이후 상기 합격 취소 사유가 판명(발견)된 경우 임용 취소
- ○채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 전에 변경 통지 또는 공고 예정
8. 합격자 발표 : 개별통지
- ※주요 일정은 사정상 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 공지