서울대학교

• -국가공무원법 제33조에 규정된 결격사유에 해당되지 아니한 자

• -서울대학교 행정 경력자
• -대학행정 업무 유경험자
• -컴퓨터 활용 능력 우수자
• -영어 능력 우수자 (공인영어점수 소지자, 원서접수 마감일 기준 2년 이내)

• -「서울대학교 직원인사규정」제13조의 결격사유 해당자, 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 및 「국가공무원법」제33조의 결격사유 해당자
• -제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
• -관련 규정
  ■ 서울대학교 직원 인사규정 제13조(결격사유) 준용
  - 피성년후견인 또는 피한정후견인
  - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  - 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
  - 「형법」제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  
  ■ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
  - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  · 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  · 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
  - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다
  
  ■「국가공무원법」제33조(결격사유) 준용
  - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

• 1)1차 서류전형
  • -지원자의 업무적합성(직무연관성, 근무경력, 직무수행능력, 직무자격)을 서면으로 심사하여 평가
  • -최종선발 인원의 5배수 범위 내 선발
• 2)2차 면접전형
  • -직무수행 관련 적격성, 업무수행 태도 등을 종합적으로 평가
  • *1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통지

※ 전형 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

• -이력서 1부(붙임서식) : 최근 6개월 내 사진포함
• -자기소개서 1부(자유양식 / 2페이지 이내) : 지원동기, 경험 및 경력소개 위주 작성
• -최종학력증명서 1부
• -성적증명서 1부
• -관련 경력 및 자격 증명서 각 1부 (해당자에 한함)
• -개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임서식)