서울대학교 시설관리직(기계) 직원채용을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용인원
- ○예정인원 : 1명
| 직종 | 채용분야 | 인원 | 근무형태 | 근무예정지 | 임용시기 |
|---|---|---|---|---|---|
| 시설관리직 (무기계약) |
기계 | 1명 | 교대근무 | 관악캠퍼스 | 2022.9.1. |
2. 지원자격
| 채용분야 | 예정인원 | 필수 지원자격 |
|---|---|---|
| 기계 (교대근무) |
1명 |
● 필수 자격증 - 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 - 검사대상기기관리자의 자격에 결격사유가 없는 자 (에너지이용 합리화법 시행규칙 제31조의26제1항) - 격일근무(24시간 교대근무) 등 단속적 근로 가능자 |
- ○응시연령 : 18세 이상 ∼ 60세 미만인 자(기준 일자 2022.9.1.)
- ○학력 : 제한없음
3. 채용분야 직무내용 및 고용조건
- □직무내용
직무내용 : 채용분야, 주요업무(예시)를 제공하는 표 채용분야 주요업무(예시) 기계 - 보일러, 냉동기, 공조기 등 기계장비 운영 및 유지보수
- 기계분야 시설물 보수 등
- 기계 시설물 정기점검 등 - □고용조건
고용조건 : 채용분야, 근무예정지, 근무시간, 휴게시간, 정년을 제공하는 표 채용분야 근무예정지 근무시간 휴게시간 정년 기계 관악캠퍼스 24시간교대근무
(09:00~익일09:00)·12:00 ∼ 13:00
·18:00 ∼ 19:00
·23:00 ∼ 05:00만60세 - ※관악캠퍼스 근무는 24시간 근무, 24시간 휴무를 반복하는 2교대 근무임
- ※소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음
- □고용임금
고용임금 : 구분, 연봉(천원), 비고를 제공하는 표 구분 연봉(천원) 비고 교대근무 32,000 ~ 40,000 시설관리직 임금협약에 따름
4. 응시원서 접수
- ○접수일정 : 2022.6.27.(월) ∼ 2022.7.8.(금) 17:30 까지
- ○접수방법 : 직접방문 접수(우편접수, 인터넷 접수 불가)
- ○방문접수 장소 : 서울대학교 행정관 5층 시설지원과
- ○제출서류
제출서류 : 제출서류 목록, 매수, 필수 제출, 비고를 제공하는 표 제출서류 목록 매수 필수 제출 비고 응 시 원 서 1부 ○ 붙임의 기관서식 사용 이 력 서 1부 ○ 붙임의 기관서식 사용 자 기 소 개 서 1부 ○ 붙임의 기관서식 사용 업무관련 자격증 사본 1부 ○ 주민등록초본(병적사항 기재) 1부 ○ 개인정보제공동의서 1부 ○ 붙임의 기관서식 사용 경력 증명서 1부 해당자 제출 아래 인정범위 참조
(원본서류 제출)취업지원 대상자 증명서 1부 해당자 제출 - ※응시원서․이력서․자기소개서․개인정보제공동의서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용
- ※경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 (원본)
- -경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)
- -근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정)
- ※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
5. 채용방법
- ○1차 심사(서류전형) : 응시자의 자격·경력 등 채용기준 적합 여부 서면 심사
- 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발 - ○2차 심사(면접전형) : 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 기본소양․직무관련 상식․성실성 등 심사 - ○가산점 특전
- -취업지원 대상자 가산점 부여
· 가산비율 : 만점의 10% 또는 5%
· 적용 전형대상 : 서류전형, 면접전형
- -취업지원 대상자 가산점 부여
6. 채용일정
- ○원서접수일 : 2022.6.27.(월) ∼ 2022.7.8.(금)
- ○1차 합격자 발표 : 2022.7.18.(월) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
- ○2차 면접전형 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 별도 공지
- ○최종합격자는 2022.9.1.(목)부터 임용 예정
- ※주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)
7. 임용사항 등
- □채용 후 수습기간 : 3개월 (수습기간은 계속근로기간에 포함)
- ○서울대학교 시설관리직 취업규칙 및 관련 지침을 따름
- □임용 제외
- ○「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용 - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 - ○채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- ○수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
- ○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- ○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- ○최종합격자는 임용과 동시에 전일 근무가 가능하여야 함
- ○「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
8. 기타사항
- ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바랍니다.
- ○응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청 시 반환)
- ○응시원서에 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- ○응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임) - ○제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- ○최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ○본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.
- ○채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있습니다.
- ○기타 문의사항은 서울대학교 시설지원과(☎ 02-880-5148)로 문의바랍니다.
2022. 6. 27.
서울대학교총장