서울대학교

• ○생명윤리위원회 담당(전문위원)
  • -심의위원회 운영(정기회의 개최 등)
  • -심의의뢰서 사전검토(신규, 면제, 변동위반보고, 종료, 제공심의)
  • -현장점검 등

• ○아래 자격을 모두 갖춘 자
  • -인문사회, 교육학, 보건학, 의약학, 생명과학 등 전 분야 박사 학위 소지자
  • -서울대학교 임용 결격사유가 없는 대한민국 국적 소지자

• ○근로 계약기간: 임용일로부터 1년
  • -채용 후 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 평가에 따라 계속 고용이 결정되며 계속 고용 될 경우 수습기간은 계속근로기간에 포함
• ○근무장소: 서울대학교 연구처 연구윤리팀
• ○근무시간: 전일제(주 5일) 9:00 ~ 18:00
• ○보수: 연 5,000만 원 내외(최종합격 후 확정, 식대, 4대보험 개인부담금 포함)

• ○접수기간: 2022. 6. 9.(목) ~ 6. 20.(월)
• ○접수방법: 이메일(snuethics@snu.ac.kr)로 제출
• ○제출서류
  • -이력서 및 개인정보 수집·이용 동의서 1부([붙임] 양식)
  • -자기소개서 1부(자유양식)
  • -대학 이후 학위증명서 각 1부
  • -각종 경력증명서(해당자) 1부
  • -각종 자격증(해당자) 1부
  • *대학 및 대학원, 논문 등의 증명서는 이력서에 기재 후 1차 합격자에 한하여 원본 제출
  • *자격증 등 사본 제출 시 최종합격자는 원본 필히 제출
• ○주의사항
  • -응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소
  • -응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비ㆍ확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람
  • -모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한함
  • -관련분야 경력은 공고마감일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무를 포함해야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 채용 일정 변경시 홈페이지 통해 재공고

• ○채용절차: 서류심사 ▶ 면접심사
• ○전형 세부 절차
  • 1)서류 심사
    • -심사요소: 전공적합도, 직무수행능력, 발전가능성 및 소양 등 종합평가
    • -심사기간: 2022. 6. 21.(화) ~ 6. 23.(목)
    • -1차 전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 이내 선정
  • 2)면접 심사
    • -면접일자: 2022.6.27.(월)
    • -심사요소: 역량, 전문성, 인성 등을 종합적으로 평가
  • 3)최종 선발
    • -위원별 면접평가 결과를 합산 평균점수 고득점자 순으로 선발
    • -최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정일 이전에 결원을 보충할 필요가 있는 때에는, 평가 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음
    • -신원조회, 채용신체검사 등 합격자 대상 실시
      ※ 합격자 통지 후 신원조사 및 채용신체검사 등의 결격사유 발생 시 합격 취소
      ※ 전형결과 적합자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
• ※임용제외
  • -합격자 중 「서울대학교 직원인사규정」 제13조 각의 결격사유에 해당되거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
    ○ 「직원인사규정」 제13조(결격사유)
    - 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다.
    - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    - 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 「형법」 제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    
    ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
    - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
    1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
    1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
  • -채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자
  • -수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
  • -제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  • -개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
  • -기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• ○채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음
• ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하여야 함
• ○응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않음
• ○응시서류상의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
• ○3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중에 근무성적이 불량하거나 계속 근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있음(수습기간은 계속 근로기간에 포함)
• ○본 채용공고는 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고함
• ○기타 채용 관련 사항은 아래 연락처로 문의
  ‐ 02-880-2074, snuethics@snu.ac.kr