서울대학교

※ 소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정 될 수 있음
※ 급여는 서울대학교 내부 기준에 의함

• ※점심시간 접수 불가(12:00∼13:00), 마감일 18:00시 이후에는 접수 불가

• -응시원서 1부, 이력서 1부, 자기소개서 1부, 관련분야 경력증명서 1부, 관련분야 자격증사본 1부
• ※응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용
• ※경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본)
  • ·경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 이후 발행분 제출)
  • ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 반드시 기술인 협회 또는 회사 직인이 있는 자료를 첨부
• ※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 자료 제출

• ○서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  - 우대조건 : 채용예정분야 유경력자, 채용예정분야 관련 자격증 다수 보유자
• ○면접전형 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
  - 기본소양, 직무관련 상식, 책임성 및 성실성 등 심사

• ○수습기간 중 업무 적합성 평가결과 부적합 판정을 받는 경우 채용대상에서 제외됨

• ○합격자 중 서울대학교 시설관리직 취업규칙 제5조(채용기준)제2항에 해당되는자
  1. 피성년후견인 및 피한정후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차․파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
  8.「형법」 제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  9. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
• ○채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
• ○수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
• ○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
• ○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• ○최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함