서울대학교

• -산학협력단 지식재산전략본부 조직 운영 전반
• -특허기술활용 및 사업화 촉진 등

• -아래 기준 중 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • ·산업 또는 지식재산 관련 학문을 전공하고, 대학 또는 연구소에서 부교수 또는 책임급 이상 직위에 5년 이상 근무한 경력자
  • ·4급이상 공무원으로 산업 또는 지식재산 분야에서 5년 이상 근무한 경력자
  • ·중견기업 또는 정부투자기관에서 임원으로 5년 이상 근무한 경력자
  • ·산업 또는 지식재산 분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있고, 같은 기간에 부서 운영 및 관리 경험이 있는자
• -군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

• -「서울대학교 산학협력단 인사규정」 제10조 각호의 결격사유에 해당되거나, 「국가공무원법」 제33조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의한 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음
  ◆ 「서울대학교 산학협력단 인사규정」 제10조(임용 결격사유)
  1. 금치산자 또는 한정치산자
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자로서 자격회복 후 5년이 경과되지 아니한 자
  7. 해임 이상의 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
  8. 경력 또는 학력 등 이력 사항을 허위로 작성하여 채용된 자
  9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
  10. 질병으로 직무수행이 곤란하다고 인정된 자
  11. 그밖의 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
  
  ◆ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 준용
  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  
  ◆ 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 준용
  - 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.
  1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행휘
  - 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.
  1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

• -서류전형: 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자 중 전문성, 자기계발, 종합평가(상대적 우수성, 입사지원충실성, 논리성 등 종합평가)
  ※ 채용예정인원의 3배수 이내에서 선발
• -면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사(질의면접)
  · 전문성, 조직관리 능력, 리더십, 문제해결 능력, 의사소통 능력 등 종합평가

• -취업지원대상자(취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 함)

  취업지원대상자

  구분	가산비율	비고
  취업지원대상자	만점의 10% 또는 5%	대상자는 취업지원대상자증명서를 서류접수 시 첨부하여야 함

• -장애인 응시자
  • ·「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
  • ·응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함
• -가산특전을 받고자 하는 자는 접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함

※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 산학협력단 홈페이지)