서울대학교 「글로벌사회공헌단」은 국립대로서의 사회적 책무 수행 및 글로벌 사회공헌 인력 양성에 기여하기 위해 2013년 2월 출범하였습니다. 멘토링 및 교육 분야에 관심 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용내용
분야 | 인원 | 업무내용 | 근무조건 |
---|---|---|---|
직원 (글로벌사회 서비스센터) |
1명 (전일제) |
1. 사회공헌강연회(사회공헌talk) 업무 2. 상생멘토링 업무 운영 3. 사회봉사교과목 업무 운영 4. 전공연계교과목 모니터링 5. SNU멘토링 업무 운영 6. 교육커리큘럼 시행 및 운영 7. 그 밖에 사회공헌 교육업무에 관한 사항 ※ 요일제 근무자는 1~7. 업무 보조 |
·계약기간 : 1년 ·근무시간 : 주 40시간 ※ 보수수준 : 공헌단 보수지급 기준 적용(석사급) |
1명 (요일제) |
·계약기간 : 6개월 ·근무시간 : 주 14시간 (초단기간근로자) ·보수수준 : 월60만원 |
2. 근무조건
- 가.계약기간
- 전일제 : 1년(계약종료 후 1년 재계약 가능, 최대 2년 근무)
- 요일제 : 6개월(계약종료 후 재계약 여부 결정) - 나.보 수
- 전일제 : 글로벌사회공헌단 자체직원 급여 기준을 따름(석사급)
※ 석사학위 이상(박사학위 또는 박사수료)자가 지원, 채용되더라도 석사급으로 급여산정, 지급
- 요일제 : 월60만원(사회봉사교과목 대학원생 강의조교 A형 급여에 준함) - 다.근무시간
- 전일제 : 주 40시간 근무(전일제 근무)
- 요일제 : 주 14시간 근무(주 2일, 하루 7시간 근무)
※ 요일제 근무자는 채용확정 후, 근로계약서 작성 시 근무요일을 기관과 협의하여 정한다. - 라.임용예정 : 2015년 9월 중(협의 후 결정)
※ 근무조건은 필요 시 상호 합의 하에 조정할 수 있다
3. 응시자격 및 우대조건
- 가.국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자(내·외국인 불문)
- -외국인이 지원하는 경우(취업비자를 받았거나, 유학비자인 경우 추후 채용확정 후 근무일 전까지 취업비자로 변경이 가능한 자)
- 나.석사 이상 학위소지자
※ 우대사항
① 전일제 : 멘토링 업무 유경험자(대학 등 고등기관)
② 요일제 : 사회봉사 교과목 운영(관리)업무 유경험자
4. 심사방법 및 일정
- 가.1차 심사 : 서류전형
- ○공고 및 서류접수 기간 : 2015. 9. 2.(수) ~ 9. 7.(월) 12:00
※ 마감시간 이내 도착분에 한하여 인정(이메일 송신시간) - ○접수방법
- e-mail 접수 : igsr2990@snu.ac.kr
- 이력서 및 자기소개서는 하나의 파일로 제출
- 제출시, 파일명은 “지원분야(전일제, 요일제 구분)-지원자명-제출일”로 작성
[예시] 멘토링·교육 분야(전일제)-김공헌-150902.hwp - ○서류전형 합격자 발표 : 해당자 개별통지
- ○공고 및 서류접수 기간 : 2015. 9. 2.(수) ~ 9. 7.(월) 12:00
- 나.2차 심사 : 면접시험
- ○서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 등 적격성을 평가
- ○면접일자 : 해당자 개별통지
※ 서류전형 합격자 선정 후 면접일자 확정
- 다.최종합격자 : 해당자 개별통지
5. 제출서류
- (1)원서접수기간에 제출하는 서류
가. 응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)【붙임】
나. 최종 학력증명서 1부(서울대학교 졸업생 면제)
※ 서울대학교 졸업생 : 응시원서에 학번, 학과 등 명시
다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)
라. 학위논문(전자파일) 1부(전일제 근무자에 한함) - (2)면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)
가. 주민등록등본 1부(외국인인 경우 외국인등록증 및 여권사본)
6. 유의사항
- 가.응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 나.응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 다.불합격자에 대해서는 별도 통보 없습니다.
- 라.기관에서는 추후 최종합격자 임용 후 3개월 이내의 기간을 시보(수습)로 명할 수 있으며(근무수준 변동없음), 기간 중 업무에 대한 적격성과 성실성을 종합적으로 판단하며, 시보기간 중 업무수행을 하지 못할 중대한 사유가 발생할 경우 계약을 해지할 수 있습니다.
- 마.응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 추후 응시요건에 미달하는 경우 심사결과를 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 바.응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 사.응시자의 개별역량이 탁월하다고 판단될 경우, 우수인재 확충을 위해 필요 시 채용공고 인원이외 추가채용 또는 예비합격자를 지정할 수 있습니다.
- 아.기타 자세한 사항은 서울대학교 글로벌사회공헌단 행정팀 (☎ 02-880-2997)으로 문의하시기 바랍니다.
2015년 9월 2일
서울대학교 글로벌사회공헌단장